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| 搜尋參考資料: 1. www.slideshare.net/tabowang/final20130517 6/14/2013 · 組織政治知覺、組織變革知覺對離職傾向的影響—以工作不安全感為中介變項（玠瑛的論文 Final-版-20130517） https://zh.wikipedia.org/wiki/金融海嘯 本条目需要編修，以確保文法、用詞、语气、格式、標點等使用恰当。（2015年10月12日） 請按照校對指引，幫助编辑這個條目。 https://zh.wikipedia.org/zh-tw/行政院功能業務與組織調整 行政院功能業務與組織調整（通稱行政院組織改造、或簡稱為組改） 是中華民國政府自2012年起針對行政院及其所屬部會進行 ... www.books.com.tw/products/0010467379 書名：第五項修練（全新增訂版）：學習型組織的藝術與實務，原文名稱：THE FIFTH DISCIPLINE：The Art and Practice of the Learning ... www.books.com.tw/web/sys_bbotm/books/020202 中文書 商業理財 管理與領導 組織／管理 |
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詳細資料ISBN：9789865840938 叢書系列：組織發展與變革 規格：平裝 / 579頁 / 普通級/ 單色印刷 / 10版 出版地：台灣 內容簡介 本書譯自CUMMINGS & WORLEY所著的ORGANIZATION DEVELOPMENT & CHANGE第十版，內容深入且完整地將組織發展領域作一詳盡的介紹，延續前幾版的特色，增刪組織發展的管理理論，汰除與更新應用案例。 此外，新版在重要章節均已重新修正與更新，並整合部份章節與內容，以提升閱讀流暢度，也加入許多全球化議題。針對未來的組織發展，幾近重寫第六篇「策略性變革介入方案」，深入探討全面性策略性變革，並加入動態策略決策，以及修訂與組織學習、推動變革及企業變革文化有關的章節。 全書透過清楚的架構，輔以深入淺出的應用案例，不僅提供初學者建立完整且紮實基本概念的最佳入門指引，對於組織發展專業人員而言，則更能開拓其組織發展新興概念或技術的寬廣視野，裨益其企業組織問題之診斷，實為一本理論與實務並重之經典好書。 |
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資料來源：博客來
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